27 жовтня 2026 року
Під час війни, здавалося б, не на часі вести розмову про DEI-політики та питання гендерної рівності на підприємствах та в організаціях.
Проте саме зараз ми знову і знову бачимо, як жінки-лідерки «тримають удар» у бізнесі, освіті, управлінні державою, соціальних проєктах.
І знову і знову вони «забувають» сміливо заявити про свій внесок у спільний результат.
Чому так відбувається та як вийти з «тунелю ролі»?
Читайте в актуальній статті засновниці БФ Фонд освітніх ініціатив Надії Омельченко – спеціально для видання WOMO.